CLOSED – Desarrollo Crowdequity

Description :

Disismore es un proyecto de Emprendimiento Social, respaldado por la Fundación Ship2B, IESE Business School (Center for Business in Society) y el Founder Institut

 Misión

Añadir valor a los procesos de búsqueda y selección de personas con discapacidad.

 Descripción del Negocio

Disismore es una red laboral que proporciona una solución de “social recruiting” innovadora para la búsqueda y selección de personas con discapacidad (capacidades diferentes), potenciando la accesibilidad y una mayor visibilidad de su talento.

 

Propuesta de Valor

Las empresas están interesadas en la contratación de candidatos con capacidades diferentes: para reclutar el talento que necesitan, para reducir sus costes laborales gracias a los incentivos económicos que ofrece el Estado por la contratación de personas de este colectivo, para promover la diversidad y los programas de Responsabilidad Social Corporativa y para cumplir con la ley de contratación obligatoria (LISMI en España; modelo regulador Europeo). Pero las empresas requieren procesos y herramientas más eficientes y eficaces para la búsqueda y captación de candidatos con discapacidad.

Productos/Servicios

Disismore es la red laboral para personas con capacidades diferentes que se focaliza en su “talento” (capacidades, conocimientos, habilidades, motivaciones): en “disismore”, las empresas pueden promover oportunidades de trabajo, identificar y buscar candidatos con discapacidad, activos y pasivos, que cuentan con las habilidades y actitudes necesarias y con “capacidades recomendadas”. Las empresas también pueden contactar fácilmente con “profesional de la inclusión laboral” para ser asesorados online durante el proceso de selección e integración de los nuevos empleados, contando con el apoyo de profesionales en la inserción y orientación laboral.

 Usuarios, Clientes y Socios

Los Usuarios objetivo de “disismore” son personas con discapacidad, “pro-activos” en el mundo laboral. En España hay 1,2 millones de personas con discapacidad en edad laboral y 460.000 están activos en el Mercado laboral. Las personas con discapacidad corresponden a un 12% de la población mundial. Los Clientes objetivos de “disismore” son las empresas que contratan. En España hay 24.700 compañías que están obligadas a cumplir con la ley LISMI. En la Unión Europea, las leyes que hacen referencia a la “cuota obligatoria de empleo” de personas con discapacidad son bastante comunes. Los Socios de “disismore” son Entidades Sociales/ONGs que trabajan en la inserción de personas con discapacidad en el mundo laboral, interesadas en utilizar la plataforma, así como en difundirla y promocionar la suscripción y registro de clientes y usuarios.

Durante este primer año de vida la plataforma  ha obtenido el registro de 2500 candidatos, 110 orientadores de la inserción laboral, 95 recruiters y 75 empresas con un promedio de 70 ofertas activas.

Tenemos un convenio con Fundación Universia  y se han dado de alta empresas  multinacionales y organizaciones de referencia en el trabajo para la integración laboral de personas con discapacidad como Fundación Adecco, Fundación Manpowergroup y Fundación Integra.  

Para conseguir sus objetivos disismore necesita encontrar inversores para hacer sostenible el proyecto.